摘要
随着知识经济时代的到来和全球化竞争的加剧，企业之间的竞争日益演变为创新能力的竞争。
而人力资本作为企业创新的关键要素，其提升对企业创新绩效的影响日益受到学术界和企业界的广泛关注。
本文基于已有研究成果，对人力资本提升、创新能力和企业创新绩效之间的关系进行了梳理和综述。
首先，对人力资本、创新能力、企业创新绩效等相关概念进行界定，并阐述了人力资本提升影响企业创新绩效的作用机制。
其次，对人力资本提升与企业创新绩效、创新能力的中介作用、以及不同情境因素的影响等方面进行了梳理和评述，并分析了当前研究存在的不足。
最后，对未来研究方向进行了展望，以期为后续研究提供参考。
关键词：人力资本；创新能力；企业创新绩效；中介效应
1.1人力资本人力资本是指体现在劳动者身上的，能够为企业创造价值的，所有知识、技能、能力以及其他一切有利于劳动生产率提高的因素的总和。
它不仅包括员工的知识水平、技能水平、健康状况等显性因素，还包括员工的价值观、工作态度、团队合作精神等隐性因素。
1.2创新能力创新能力是指企业利用现有资源和条件，不断突破常规、推陈出新，创造出具有市场价值的新产品、新工艺、新服务或新商业模式的能力。
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